Fernando Paiva – Há mais de 10 anos impulsionando carreiras, gerando valor para o mundo corporativo e transformando vidas.
  • Horário para Atendimento
  • 08h às 18h

Headhunter e Coach

Fernando Paiva iniciou sua carreira na área financeira de grandes multinacionais americanas (Procter & Gamble e Ernst & Young). Ainda novo, encontrou sua vocação, quando foi convidado para integrar o primeiro time da Hays.

Em 2013, criou a Heads com a intenção de oferecer sua excelência em Recrutamento Executivo.

Com mais de 10 anos de como Headhunter, atualmente, também é Coach formado pelo ICI (Integrated Coaching Institute), em curso credenciado pelo ICF (International Coaching Federation) e faz o que ama: ajudar pessoas e impulsionar carreiras.

Transformações
definitivas

Uma vez desenvolvida uma nova competência ela passa a compor seu repertório e a impactar diretamente suas ações. Esteja preparado para quebrar paradigmas e romper padrões que estão impedindo sua evolução e mantendo você estagnado.

Melhore seus resultados profissionais

Consiga uma promoção, gere novas oportunidades, mude de carreira, transicione entre áreas, aumente seu desempenho em um novo cargo, função ou atividade profissional.

Aumente seu desempenho

Consiga liderar e crescer em sua própria carreira, impacte stakeholders, desenvolva habilidades em um novo cargo, função ou atividade profissional, desenvolva times e obtenha resultados de sua equipe.

Defina e alcance metas

Alcance os objetivos profissionais, estruture metas pessoais e profissionais de forma clara, atingível e precisa, construa networking eficaz e de qualidade.

Torne-se mais competitivo

Desenvolva uma carreira mais robusta e completa, ofereça diferencial competitivo para gerir grandes instituições, posicione para o mercado de trabalho atual todo o seu conhecimento mais complexo e demandante.

PDC | Programa de Desenvolvimento de Carreira

O que é?

O que esperar como resultado do programa?

Quem participa do PDC pode esperar grandes mudanças em um curto período de tempo. Por ser um programa prático, você já vê resultados logo na segunda reunião, pois a continuidade do programa depende das suas realizações entre uma etapa e outra.

Para quem é indicado?

O PDC é indicado para Executivos que buscam promover mudanças em suas carreiras.

Como o Fernando Pode Te Ajudar?

MELHORANDO SUA VISÃO ESTRATÉGICA SOBRE SUA CARREIRA

Como Estrategista de Carreira, Fernando é a pessoa mais indicada para te ajudar a caminhar em direção a seus objetivos e, assim, experimentar um aumento significativo em seus níveis de satisfação pessoal e profissional.
TENHA O FERNANDO COMO SEU MENTOR

Ciências do comportamento

Métodos e técnicas

Evolução e melhoria

Destaque-se para o sucesso

Cases de Sucesso

  • “Realizei a revisão de meu Planejamento de Carreira com o Fernando Paiva no final de 2016. Foi o melhor investimento que fiz na minha carreira, buscando alinhar a situação que estava vivenciando na época com o meu propósito, com aquilo que realmente desejo para o meu futuro profissional. Não tenho dúvida que me ajudou bastante, hoje eu posso encarar de forma diferente a posição que ocupo atualmente, bem como me projetar para buscar meu crescimento profissional. As horas que investimos fazendo as reflexões, observando o passado, presente e planejando o futuro foram essenciais para obter essa maturidade e propor as mudanças de “Mindset”. Recomendo fortemente esse belíssimo e único trabalho de Planejamento de Carreira desenvolvido por ele!”
  • “Sou imensamente grata por terminar esse processo. Me sinto uma pessoa mais engrandecida e mais valorizada, consigo reconhecer muito mais os meus diferenciais e assim me posicionar melhor para o mercado, apresentando toda essa experiência que tenho e conquistei ao longo do tempo. O Fernando me ajudou demais a me reconhecer como essa profissional que sou e, mesmo sendo esse seu trabalho, percebo até o papel social dessa sua atividade, ajudando genuinamente seus clientes e sendo reconhecido por tantas pessoas”
  • “Fiquei muito feliz quando fui chamado para um processo seletivo de uma empresa que sempre quis trabalhar. Após avançar todas as etapas do processo seletivo, na ultima etapa – na entrevista com quem seria meu superior imediato – não consegui mostrar para ele todas essas minhas habilidades de forma clara e objetiva. Ainda recebi o feedback que eu deveria complementar algumas habilidades – que eu considerava ser meus pontos fortes! A forma que o Fernando trabalhou foi bem interessante, pois ele me ajudou a mapear toda minha trajetória de vida, a ressaltar meus pontos fortes e assim conseguir apresentá-los de fato, tudo isso em um período de tempo muito curto. Recomendo muito o trabalho dele! Após apenas 3 etapas consegui um novo emprego, muito melhor que o anterior, estou muito feliz com isso!”

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Vamos conversar um pouco mais

Minha missão é ajudar pessoas a encontrarem seus objetivos profissionais e, assim, progredirem na carreira.

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